厦门产假多少天？厦门产假期间工资如何发放？

　　厦门产假为158天至180天。根据《福建省人口与计划生育条例》第五章第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。

　　婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　违反《福建省人口与计划生育条例》的夫妻，产假不受本条例规定。

　　产假工资怎么算

　　产假工资指的是用人单位在女员工产假期间支付的工资待遇。

　　用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。如果女职工正常工作时间的工资高于最低工资标准，而用人单位在其产假期间只按照最低工资标准发放工资的，员工有权向用工所在地的区劳动监察部门投诉，或通过劳动争议仲裁方式。

　　生育医疗费用报销条件

　　（1）参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的（即生育的当月及之前十一个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）;

　　（2） 在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术;

　　（3） 符合国家、省、市计划生育规定;

　　（4） 男职工配偶申领生育医疗费的，需男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险。