厦门二胎产假多少天？福建育儿假最新规定2022

　　厦门二胎产假多少天？

　　《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　《福建省企业女职工劳动保护条例》第十二条：女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天。

　　怀孕七个月以上流产假期98天，流产假期与生育津贴发放天数相适应，维护怀孕七个月以上流产女职工的身心健康。

　　福建育儿假最新规定2022

　　《福建省女职工劳动保护条例》第十四条规定：鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。育儿假目前是鼓励性质，具体应按照企业依法制定的规章制度执行。

　　《福建省女职工劳动保护条例》还提到了：

　　用人单位应当依法如实申报本单位职工人数、工资总额，按月足额缴纳生育保险费。

　　女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高；怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。