厦门养老金上调最新消息：厦门市上调退休人员养老金8月起按新标准发放

　　7月17日，经省政府研究同意，福建省人社厅、财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。根据省里要求，厦门市已纳入养老保险省级统筹，直接按省定调整方案执行。

　　同时，经省里同意，厦门市原有的高于省里待遇标准的企业退休人员高龄补贴继续保留，按原办法执行。

　　此次调整从2020年1月1日起执行，7月底前补发今年1月至7月的调整金额，从8月起养老金按调整后的标准发放。

　　退休人员具体的调整明细可登录“厦门市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.xm.gov.cn/）”，或在人社部门自助服务终端查询，也可在工作时间拨打12333人力资源和社会保障服务热线咨询，或到市、区社保中心专设窗口现场咨询。机关事业单位退休人员向原所在单位咨询，由单位人事解答。

　　1、养老金调整金额怎么算？

　　定额调整＋挂钩调整 符合条件的人员适当倾斜

　　●定额调整部分：退休人员每人按55元调整增加。

　　●挂钩调整部分：本人原有基本养老金2.35%和与缴费年限挂钩两部分。

　　定额调整部分：退休人员每人按55元调整增加。

　　与退休人员本人基本养老金挂钩部分：按本人2019年12月基本养老金（由基本养老保险基金支付部分，不含军转补贴等各类代发项目）标准的2.35%调整增加。

　　与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分：月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限为退休人员办理退休时核定的累计缴费年限（含视同缴费年限），不含特殊工种折算年限。累计缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。

　　适当倾斜部分：对2019年12月31日前办理退休手续的企业军转干部，其2019年12月的基本养老金（不含军转补贴等各类代发项目）低于省公布的平均养老金2644元的，补齐至2644元后再参加本次基本养老金调整。

　　2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

　　企业退休高龄人员的倾斜调整继续按我市现行的标准和做法执行，即：年满70周岁至74周岁的享受100元；年满75周岁至79周岁的享受150元；年满80周岁的享受200元。退休人员达到领取年龄的次月，即由养老保险信息系统自动为其增发相应标准的高龄补贴，不再集中调整。

　　在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的人员，到龄次月已经享受了高龄补贴，故本次补发金额不包含高龄补贴。

　　●案例一：李先生2009年10月年满60周岁办理退休，累计缴费年限40年3个月，2019年12月养老金为4000元。因此，李先生本次调整的定额调整金额为55元，养老金挂钩调整金额为4000元×2.35%=94元，缴费年限挂钩调整金额为40.5元，三项加起来共调整189.5元。7月底前，李先生将收到一次性补发的调整金额共1326.5元。

　　李先生在2019年10月年满70周岁，2019年11月起已经享受了高龄补贴100元，所以本次调整就没有再增加高龄补贴。

　　2、哪些退休人员可享受本次调整？

　　调整范围包括今年以前退休人员

　　调整范围：2019年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。其中企业和机关事业单位退休人员同步调整。

　　“512退休干部”、中华人民共和国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文规定享受100%退休费的退休工人，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入此次调整范围。

　　企业退休服刑人员服刑期间养老金暂停发放，刑满释放后，按服刑前的标准领取养老金。2020年1月1日后刑满释放的人员，不属本次调整对象。

　　企业退休社区矫正对象（即被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的服刑人员）2020年1月1日后矫正期满或被赦免矫正的人员，不属本次调整对象。

　　●案例二：赵先生2015年6月年满60周岁办理退休，累计缴费年限28年，2019年12月养老金3100元，2020年2月3日社区矫正期满。截至2019年12月31日赵先生还在社区矫正期间，因此他今年1月至12月领取的养老金仍为3100元

　　影响养老金高低的六大因素是哪些？

　　缴费年限

　　缴费年限，一般也是大家所认同的工龄。按照劳动法的规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，所以工龄和缴费年限原则上应该是等同的。

　　国家建立养老保险制度以前的国有企业固定工人，建立机关事业单位养老保险制度以前的机关事业单位工作人员，其根据档案认可的连续工龄可以视同缴费。

　　缴费年限时间越长，养老金水平越来越高，但是还要考虑到其他因素。

　　缴费指数

　　缴费指数，实际上是当年的缴费档次转化的一个数值。比如说养老保险的缴费基数范围是60%~300%的上年度社会平均工资，这样当年的缴费指数就是0.6倒3。

　　退休时使用的是平均缴费指数。平均缴费指数指的是历年缴费的平均值，也就是说15年60%缴费和15年100%缴费，平均缴费指数就是0.8。

　　平均缴费指数，实际上是具体到每一个月缴费支出之和除以所有的缴费年限。

　　注意有视同缴费指数和实际缴费指数的区别。

　　有些地区视同缴费年限没有视同缴费指数，那么我们算平均缴费指数的时候就是按照实际缴费指数计算。

　　有的地区会规定视同缴费指数，比如上海市规定企业职工的视同缴费指数是1，那么就会将所有指数纳入来平均计算了。

　　平均缴费指数是养老金计算中最复杂的一项了。

　　社会平均工资

　　计算养老金使用的是退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资恰好等于当年的平均缴费基数。这样就能够保障我们的养老金待遇水平跟经济社会发展相一致了。

　　2019年5月开始，国家要求要按照各省市全口径城镇就业人员的社会平均工资，作为核定社保缴费基数上下限的依据。

　　这里边牵扯到各地要改变过去的社平工资口径问题。过去的时候很多地方采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这一社会平均工资比全口径平均工资要高20%~30%。因此，缴费钱数比较高，养老金待遇也高。但是，修改缴费基数口径以后如何变更养老金计算公式？这是一个很复杂的问题，国家会出台过渡性方案，确保退休老人的待遇水平平稳衔接。现在还没有出台。

　　养老金个人账户

　　个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　因此，个人账户的余额很重要，但是计算起来也很复杂。

　　每月我们社保缴费，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。在2005年以前，缴费基数是按照11%记入的，2005年我们改革了养老金的计算模式，更有利于我们养老金的公平。

　　养老金个人账户2005年以前的记账利率只有一年期银行存款利率，非常低。2005年以后国家推动了有关改革，但是是由各省市自行确定记账利率。2016年开始，由国家统一公布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。远远超过了同期的银行理财利率，非常划算。

　　养老金个人账户只是记账，并不是真的有账户，这是一种养老金的待遇模式。按照社会保险法规定，如果参保人没有领取完个人账户里的钱就去世了，个人账户的余额可以继承。

　　退休年龄

　　退休年龄关系着养老金计发月数的多少。养老金计发月数表示国家统一的表，但是2005年公布以后再也没有变动过。理论上说要根据预期寿命计账利率等因素不断完善，估计未来也有可能变化吧。

　　目前，40岁的计发月数是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。由此可见，相同个人账户余额的情况下，退休年龄越大，每月领取的养老金越多。

　　养老金的增长

　　退休以后，国家会根据社会平均工资的变化以及物价增长情况，每年适时调整养老金。2005年开始有国家统一调整，我们的企业平均养老金水平有700多元，上涨至现在的2700多元。

　　一般来讲，经济越发达的省份养老金水平越高，每年调增的养老金绝对额就越高。但是国家的养老金水平是统一明确的，2005年至2015年，连续11年增长水平超过10%。2016年以后养老金增长速度有所降低，分别是6.5%、5.5%、5%、5%。

　　综上所述，影响养老金高低的因素很多，这也是国家为了养老保险制度全面考虑的问题，国家是努力保障养老金可持续发展，尽量公平的。希望退休老人的养老金水平越来越高。