厦门社保停掉有什么影响吗？这5类人不用交社保

　　社保与我们的生活息息相关，所以关于社保的疑问一定要了解清楚，比如在厦门断缴社保有哪些影响？下面跟随厦门便民网小编一起来了解下厦门社保停掉有什么影响吗？

　　多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。社保中断过久，后果很严重！

　　一、养老金未满15年不能按月领取

　　养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

　　二、医保满固定年限才能终生享受待遇

　　医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

　　三、社保断缴，“人生大事”受影响！

　　社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

　　在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。

　　厦门市社会养老保险连续满5年才能落户、外地户口需要4年内在本市逐月连续缴纳3年以上个税或社保才能购买，还有断缴社保会直接影响个人在厦积分。

　　很多人因换工作造成社保断缴，累计时间就需要重新计算。要怎么解决因换工作造成社保断缴情况呢？

　　一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

　　这五类人可以不交社保

　　1与退休人员签订劳动合同

　　《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

　　2非独立劳动的兼职人员

　　非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

　　兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

　　3聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

　　劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。 若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

　　派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

　　4聘用实习生，签订实习协议

　　一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。 无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

　　5个体户外包企业业务

　　将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

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