厦门养老金怎么计算的？厦门养老金交15年能领多少

　　一直以来，普通劳动者比较关心的就是他们的退休金发放问题，退休金的发放肯定是和退休的年龄有一定的关系的，我们国家关于退休年龄这个问题正在不断的改革当中，因此很多人都想要清楚的了解一下，厦门养老金怎么计算的？厦门养老金交15年能领多少？下面跟随厦门便民网小编一起来了解下吧。

　　养老金计算公式：

　　每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　（1）月基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　（2）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　知道你们看得一脸懵逼。。。。。。

　　所以，还是来看例子吧！↓↓↓

　　举个例子：

　　假设小明在厦门工作，月薪5000元，连续交满15年，那么他交的总额是：

　　5000×28%×15×12=25.2万

　　养老保险单位缴纳20%，个人8%

　　其中个人缴纳部分是7.2万

　　根据厦门最新平均工资计算

　　等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以139，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了15年，两者相加，这就是他每个月能拿到的养老金。

　　1.一部分个人缴纳除以139

　　5000×8%×15×12÷139=518元

　　2.另一部分是社会平均工资的30%

　　厦门市2016年所有在岗职工月平均工资为7280元，

　　5180×30%=2184元

　　3.两者相加就是他每个月能拿到的养老金

　　合计：518+2184=2702元

　　所以，小明退休后每月能领取2702元。

　　根据厦门人均预期寿命（82岁），假设60岁的小明还能领养老金22年，领取的时长是：22×12个月=264个月。

　　那么，小明退休后22年内，总共能领取的养老金总额是：

　　2702×264=713328元

　　（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当时工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

　　《厦门市职工基本养老保险条例》规定，参保职工男满60周岁，女干部满55周岁、女工人满50周岁时，可按月领取养老金。

　　计算办法如下：

　　1997年6月30日前参保并按规定缴费

　　公式及有关术语

　　养老金=退休时全市上年度职工月平均工资的20%+个人账户储存额÷120+过渡性养老金+特区补贴30元。

　　其中，过渡性养老金=退休时全市上年度职工月平均工资×l.3%×（本人平均缴费指数+0.25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限。

　　本人缴费指数=1989年1月至1997年6月职工历年缴费工资与相应年份执行的全市职工月平均工资的比值。

　　本人平均缴费指数=1989年1月至1997年6月职工历年缴费指数的平均值。

　　缴费年限累计计算。劳动合同制职工按实际缴费时间计算缴费年限;原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限。如果1989年1月至1997年6月连续缴费的，其1989年1月之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。

　　事例

　　原固定工陈某于2002年12月到龄退休。她1975年11月参加工作，1989年1月参保，累计缴费年限（含视同年限）27.5年，1997年6月前的累计缴费年限22年，1989年1月—1997年6月平均缴费指数0.757，1997年7月至今个人账户累计储存额8636.83元。按月发放的基本养老待遇为：

　　①基础养老金=全市上年度职工月平均工资1390的20%，即278元。

　　②个人账户养老金=储存额8636.83÷120=71.97元

　　③过渡性养老金=退休时全市上年度职工月平均工资1390×l.3%×（0.757+0.25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限22年=400.32元

　　④特区补贴30元

　　以上合计为780.29元

　　1997年7月1日后参保并按规定缴费

　　养老金=退休时全市上年度职工月平均工资的20%+个人账户储存额÷120+特区补贴30元。

　　参保职工累计缴费年限不满15年如何领取养老金

　　2000年7月以前参加基本养老保险

　　达到法定退休年龄的

　　1、累计缴费年限满10年但不满15年的个人，可在达到法定退休年龄的当月，以全市上年度职工月平均工资为基数，按当年执行的缴费费率一次性补足15年后，按月领取养老金;累计缴费年限不满10年的，应按月继续缴费至满10年后，方可以当年全市上年度职工月平均工资为基数，按当年执行的缴费费率一次性补足15年，按月领取养老金。

　　2、1997年7月以前参加基本养老保险，累计缴费年限不满15年且又不按《厦门市职工基本养老保险条例》规定按月继续缴费或一次性补缴的个人，不能按月计发养老金，按下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系