保姆是否有“带薪年假”，法律是这样规定的！

　　厦门便民网讯：“钟点工说，按规定她能享受十天带薪年休假，有这个规定吗？”市民王女士日前致电本报市民热线5589999询问。不过，家政公司却否认了这一说法。

　　王女士说，她请的钟点工是半天不住家保姆，每天下午服务三个小时。前不久，钟点工提出，有同为钟点工的老乡说，春节期间都有10天带薪年休假，因此认为自己也有权享受。

　　由于钟点工是朋友介绍的，不属于任何家政公司，王女士无处咨询，只能求助于晚报市民热线。记者采访了几名家政员，均表示没听说有这一规定，不过年底一般雇主都会发红包，放几天假让她们回老家过年。

　　北京盈科(厦门)律师事务所律师池加新说，劳动者享受一定时间的带薪年假是劳动法的规定，但雇主和家政员之间不是劳动关系，而是劳务关系。雇主是个人，半天不住家保姆每天工作时间不满8小时，因此劳动法中“带薪年休假”并不适用于此。

　　事实上，有些雇主为了留住家政员，会多支付一个月工资，有的雇主会送礼物给家政员或是发现金红包。但家政公司负责人并不主张这种行为，认为这样容易造成家政员之间相互攀比，滋生不满情绪。因此建议雇主根据自己的实际情况，适当、适量地对家政员进行奖励。同时也提醒雇主，一旦与家政员意见无法统一，可以通过家政公司沟通协调解决。