厦门育儿假规定
导语 育儿假”顾名思义，就是养育孩子的假期。厦门关于育儿假的规定为：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。
育儿假规定
根据《福建省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日。
夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。
申请条件
育儿假是用人单位给予有娃夫妻的假期，只要符合以下2个条件都可以申请：
1.符合法律、法规规定生育子女的夫妻;
2.子女0-3周岁期间适用。
育儿假办理
直接咨询公司的人事部门办理
