厦门产假工资怎么算？
导语 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
厦门产假工资怎么算？
生育津贴=生育前（含生育当月）12个月所在单位人均月缴费工资除以30再乘以相应计发天数。
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准为:
（1）顺产128天，较原先增加30天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
（2）怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。
（3）实施计划生育手术:放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。
注：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
